No es no…¿seguro?

El inicio de esta semana ha sido de noes. Casi todas mis propuestas en uno u otro proyectos se han encontrado con la negativa por respuesta. Esto es algo habitual sobre todo cuando lo que se propone es un cambio en los hábitos y en las costumbres de las personas. Como personas, tenemos que aceptar […]

Irresponsabilidad indecente

Una empresa debe crear valor para todos los agentes que se relacionan con ella. Debe crear valor para la sociedad, para los clientes y proveedores, para los trabajadores y, como consecuencia de todo ello, debe crear valor para los accionistas. Por ello, no creo que el valor de la acción sea el mejor indicador del […]

Futuro del trabajo y contabilidad

Durante toda la crisis y quizá con más insistencia durante el último año, estamos escuchando que el trabajo para las personas va a ir desapareciendo. Los robots, el software y otras tecnologías van a reemplazar a las personas. Las personas enferman, se equivocan, se reúnen en sindicatos e incluso algunas piensan y ponen en cuestión […]

Dirigir organizaciones no es como dirigir orquestas pero se parece

Esta tarde he ido a visitar a un cliente para discutir sobre una propuesta que había hecho la semana pasada. El cliente deseaba que dentro de la propuesta incluyera la asistencia para “ayudar a aterrizar” a un nuevo directivo en el departamento en el que nosotros íbamos a actuar como consultores. El directivo en cuestión es una […]