Mil maneras de hacer tortilla

Un amigo me comenta que en la organización donde trabajaba, las cosas no terminan de arreglarse. El ambiente es pesado y nocivo. Las personas, la mayoría muy buenos profesionales, desconocen sus responsabilidades. La dirección parece que no delega suficientemente y emplea mucho tiempo en lo que se llama micromanagement, es decir, la tendencia de la dirección […]

Talento y excelencia empresarial

Leo en la prensa que «La dificultad que encuentran las empresas para contratar personal cualificado es un «problema estructural» que se agudizará en los próximos años y que podría tener consecuencias para el desarrollo de la economía de Gipuzkoa» en declaraciones de los dirigentes de ADEGI. Según ADEGI, captar y retener talento es uno de […]

El mango de la sartén.

Hace dos mil años, Epicteto decía que los problemas son como las sartenes: hay que tomarlos por dónde se puede, por el mango, de otro modo, te quemarás. Al margen; conviene recordar que puedes elegir no tomar la sartén por el mango, pero no puedes elegir no quemarte si lo haces. La pasada semana, uno de […]

Feliz y Bella Navidad

El pasado 14 de Diciembre en el Teatro Victoria Eugenia de San Sebastián, Judith Jáuregui dio el concierto para presentar su último disco «X». El concierto fue marca de la casa: sensible, delicada, apasionada, feliz y optimista. A la hora del «bis», Judith mencionó la célebre cita de Dostoyevsky: «La belleza salvará al mundo» y […]

Irresponsabilidad indecente

Una empresa debe crear valor para todos los agentes que se relacionan con ella. Debe crear valor para la sociedad, para los clientes y proveedores, para los trabajadores y, como consecuencia de todo ello, debe crear valor para los accionistas. Por ello, no creo que el valor de la acción sea el mejor indicador del […]

Futuro del trabajo y contabilidad

Durante toda la crisis y quizá con más insistencia durante el último año, estamos escuchando que el trabajo para las personas va a ir desapareciendo. Los robots, el software y otras tecnologías van a reemplazar a las personas. Las personas enferman, se equivocan, se reúnen en sindicatos e incluso algunas piensan y ponen en cuestión […]

Jugar

Esta tarde he estado viendo el partido de fútbol de mi hijo. Y se me ha ocurrido que tanto el fútbol como la dirección de empresas, básicamente, consisten en jugar. Creo que una de las partes más importantes para jugar bien es tomar decisiones. Cuando jugadores o directivos deciden pueden pasar las siguientes cosas: No […]